STRATÉGIE RSE
L'essentiel de notre démarche RSE
ENJEU
SOCIAL
- Offrir un environnement de travail serein et épanouissant en éliminant les dangers et en réduisant les risques SST
- Accompagner nos collaborateurs en proposant le travail en journée afin de réduire la précarité
- Déployer notre programme TMS PRO
- Consulter et faire participer nos salariés et leurs représentants
ENJEU ENVIRONNEMENTAL
- Réduire l’impact de nos activités sur l’environnement
- Diminuer notre empreinte carbone
- Intégrer dans nos politiques achats des critères environnementaux et privilégier les projets innovants
- Développer les compétences de nos collaborateurs
ENJEU
ÉCONOMIQUE
- Pérenniser un développement économique et qualitatif pérenne
- Partager notre expérience et être force de proposition
- Fidéliser nos clients
- Satisfaire aux exigences légales et autres exigences
ENJEU
SOCIÉTAL
- Promouvoir notre charte éthique
- Privilégier et valoriser nos jeunes talents
- Favoriser la diversité et l’inclusion
- Contribuer à l’intérêt général en structurant notre mécénat
Certifications QSE*
ISO 9001 v 2015
- Management de la qualité
ISO 14001 v 2015
- Management environnemental
ISO 45001 v 2018
- Santé et sécurité au travail
*Comme libellé dans nos certificats et leurs annexes.
S'engager en tant qu'employeur responsable
Offrir un environnement de travail serein et épanouissant
- Concilier vie professionnelle et vie personnelle
- Maintenir et développer la motivation et l'engagement des collaborateurs
- Garantir le bien-être au travail
- La protection de la santé et la sécurité au travail
- En démarche de certification sur le référentiel Santé Sécurité ISO 45 001
Développer, accompagner et former nos collaborateurs
- La formation du personnel
- Développer les compétences
- Accompagner nos collaborateurs
Promouvoir la diversité et l'inclusion
- Favoriser l'intégration des personnes en situation de handicap
- Encourager la mixité générationnelle
- Indice d'égalité Homme / Femme obtenu en 2021 : 84/100. En savoir plus
Préserver l'environnement
Réduire l'impact de nos activités sur l'environnement
- Certifiée ISO14001 sur le système de management environnemental
- Electrolyse sur site
- Centrales de dilution de produits concentrés et écolabellisés
- Utilisation du principe de l'eau pure
- Formation de nos salariés aux éco-gestes
Réduire notre empreinte carbone
- Référencements responsables
- Parc automobile « propre »
- Dématérialisation des process administratifs
- Certification SBTi obtenue en 2024
Intégrer dans nos politiques achats des critères environnementaux et privilégier les projets innovants
- Le cycle de vie de nos activités : recherche de produits/matériel innovants
- Politique de seconde vie des matériels
Construire des relations durables
Privilégier un développement économique et qualitatif pérenne
- Transparence des informations
- Attractivité et performance
- Outils de suivi des performances
Partager notre expérience et être force de proposition et conseil
- Un département dédié à l'innovation et au digital
- Le travail en mode collaboratif
- Accompagnement et conseil
Fidéliser nos clients
- Certifié ISO 9001 sur le système de management de la qualité
- Des outils de communication
- Un service prédictif
- Des outils de gestion
La Providence, une entreprise citoyenne
- Promouvoir notre charte éthique
- Privilégier et valoriser nos jeunes talents
- Favoriser la diversité et l’inclusion
- Contribuer à l’intérêt général en structurant notre mécénat
- Mettre en lumière notre charte éthique (100%)
- Renforcer les équipes (nombre d’apprentis)
- Préserver le taux de personnes handicapées (>6%)
- Valoriser la Fondation La Providence (nombre de communication)
